Fútbol
La saga De Jong continúa: Según la ley española, el Barcelona podría recortar el sueldo de un jugador sin su consentimiento
En los últimos días se ha hablado mucho de Frenkie de Jong. Pero no es la atención que desea el joven centrocampista. De hecho, el Barcelona está negociando con él una rebaja salarial, que el propio futbolista rechaza. Sin embargo, el club está haciendo grandes esfuerzos en este sentido.
En los últimos días se ha hablado mucho de Frenkie de Jong. Pero no es la atención que desea el joven centrocampista. De hecho, el Barcelona está negociando con él una rebaja salarial, que el propio futbolista rechaza. Sin embargo, el club está haciendo grandes esfuerzos en este sentido.
El Barcelona salió por fin de la mala racha de juego en la segunda mitad de la temporada pasada y ha obtenido buenos resultados a las órdenes del entrenador Xavi. No es de extrañar que el club catalán tenga las mayores ambiciones para la próxima temporada.
Pero para lograrlo, necesitaban traer varios refuerzos durante el parón veraniego. Lewandowski, Raphinha, Christensen y Kessie, entre otros, pusieron rumbo al Camp Nou. Y traer a esos jugadores era muy difícil dada la situación económica del club.
El Barcelona está solucionando este problema intentando reducir los salarios de sus jugadores, lo que, por supuesto, no es recibido con la máxima comprensión. Uno de esos jugadores que se ha negado a una rebaja salarial es Frenkie de Jong.
Incluso se ha especulado en los medios de comunicación con que la dirección del club le debe mucho dinero al jugador holandés. Esto no debería ser cierto, ya que según el acuerdo de ambas partes, de Jong tiene suspendida una parte del dinero de su contrato. Sin embargo, esta situación se produjo de mutuo acuerdo, por lo que no se puede culpar al Barcelona de ninguna manera.
Peor aún son los esfuerzos del Barcelona por reducir el salario de de Jong, y sus esfuerzos no han cesado a pesar de la postura negativa del jugador. Según la legislación española, el club podría incluso recurrir a una rebaja salarial unilateral.
Sin embargo, éste es sólo el último paso y no se espera que el club acabe recurriendo a él. Es posible, sin embargo, en caso de una situación económica, personal o técnica poco halagüeña.
En efecto, el Barcelona atraviesa una crisis económica, por lo que esta condición se cumpliría. Sin embargo, la cuestión es cómo defendería sus otras compras por valor de decenas de millones de euros en un posible litigio.
Fuentes