¿Cuál es la situación en torno a Brichta? Estamos haciendo todo lo posible para llegar a un acuerdo con Octagon, dice su representante

La situación en torno a Leo Brichta sigue sin cambiar, Oktagon no está de acuerdo con el hecho de que fuera anunciado como luchador de la organización RFA a pesar de que todavía tiene un contrato en vigor en Oktagon, pero Brichta quiere irse y no le gusta el enfoque de su actual organización. ¿Cómo se desarrolla todo esto?

Casi todo el mundo en la escena nacional de las MMA está ya familiarizado con la situación que rodea a Leo Brichta. Brichta decidió trasladarse a la nueva organización RFA, pero el problema es que todavía tiene un contrato en vigor en el octágono.

Así que la mayor organización nacional de MMA ha empezado a defenderse con la ayuda de abogados, y es muy posible que Brichta no evite una multa. ¿Cuál es la situación actual?

«Actualmente estamos haciendo todo lo posible para llegar a un acuerdo con Octagon. Leo es un luchador y le gustaría volver a pelear lo antes posible. Su deseo es tener su última pelea en el octágono y luego pasar a la RFA para comenzar una nueva carrera», dijo su nuevo manager Nina Sedlak en una entrevista con Kaocko.

Sedlakova dijo que actualmente está en conversaciones con Pavel Neruda, uno de los promotores de Oktagon, y cree que ambas partes llegarán a un acuerdo.

«Para mí, lo ideal sería cerrar el caso lo antes posible y sin más perjuicios para Leo. Yo, por supuesto, acepto que los acuerdos tienen que ser aceptados. Es sólo que si él no quiere estar más en el octágono y no se siente cómodo allí, no tiene sentido mantenerlo allí por la fuerza.

Eso no beneficiaría a nadie en absoluto. Él quiere algo nuevo, más desafíos y grandes organizaciones extranjeras. Ese es su principal objetivo. Y loscombates de la RFA deberían ayudarle a conseguirlo», añadió.

Octagon se defiende principalmente para evitar que algo similar ocurra en el futuro. Ondrej Novotny también tiene una relación justa con Brichta, pero dijo que principalmente tiene que proteger a la organización.

Fuente: Kaocko